勞動法賠償金規(guī)定，勞動合同法賠償金條例
勞動合同法賠償金條例2，關(guān)于勞動合同法的賠償問題3，關(guān)于新勞動合同法中關(guān)于補(bǔ)償金的規(guī)定4，按照勞動法該得到什么樣的賠償5，勞動合同賠償法6，勞動合同賠償法1，勞動合同法賠償金條例合同不到期公司裁員，怎么賠償，公司沒有經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)辭退，或沒經(jīng)過工會批準(zhǔn)，怎么賠償勞動合同法第87條2，關(guān)于勞動合同法的賠償問題我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，免費(fèi)的。1、如果因你過錯解除，不給補(bǔ)償。2、如果因單位原因解除，按滿1年給1個(gè)月補(bǔ)償，補(bǔ)償5個(gè)月工資。3、如果單位非法解除，按滿1年給2個(gè)月補(bǔ)...
更新時(shí)間：2023-07-22標(biāo)簽： 勞動勞動法賠償規(guī)定勞動法賠償金規(guī)定 全文閱讀
勞動法賠償金規(guī)定,2023年新勞動法賠償金規(guī)定
新勞動法辭退補(bǔ)償金有哪些規(guī)定？舊勞動法規(guī)定經(jīng)濟(jì)賠償金法律主體性:經(jīng)濟(jì)賠償金原經(jīng)濟(jì)賠償金額外經(jīng)濟(jì)賠償金-。-0/工作年限*月工資綜上所述，勞動法中的賠償金與賠償金不是一個(gè)概念，賠償金的適用條件是勞動合同的合法解除，而賠償金的唯一適用條件是用人單位違法解除合同，因。1、勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20222022年公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1。員工被公司辭退后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；(2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向...
更新時(shí)間：2023-07-12標(biāo)簽： 賠償金勞動法勞動法賠償金規(guī)定 全文閱讀