新勞動合同法2，勞動工合同法3，勞動合同法的4，新勞動合同法5，中華人民共和國勞動合同法6，勞動合同法規(guī)章1，新勞動合同法適用于低收入,無穩(wěn)定收入者!當(dāng)他們找到用人但是,單位不得以任何理由來拒絕用人!2，勞動工合同法不該扣工資，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者可以提前十五日以書面形式向用人單位提出解除勞動合同。勞動法規(guī)定，試用期提前3天，正式錄用提前30日書面辭職，不應(yīng)扣工資。3，勞動合同法的《中華人民共和國勞動合同法》頒布于2007年6月，2008年1月1日起實施。全文分8章98條，分別對勞動合同的...

中華人民共和國(PRC)勞動合同法:企業(yè)不能收取勞動合同保證金。1.中華人民共和國勞動合同法旨在完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動的合法性，中華人民共和國第三十八條-1合同法。1、最新的勞動合同法是哪一年頒布的法律解析:我國最新的“勞動合同法”于2007年6月29日頒布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國-1合同法經(jīng)中華人民共和國NPC第十屆人大常委會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。法律依據(jù):中華人民共和國第三條勞動合同法本合同...