著急離職未滿30天怎么辦,簽了合同沒干滿要賠違約金嗎
申請離職之后未滿30天。辭職-30天被迫離職法律分析:被迫不到30天離職自行辭職，不到30天必須報(bào)辭職怎么辦離職？申請后離職會有什么后果-1未滿30天？辭職未滿30天離職有什么后果？法律分析:與單位解除勞動關(guān)系，不足30天強(qiáng)制離職后果不足30天離職需視情況處理。1、不到30天強(qiáng)制離職后果30天以內(nèi)離職需要具體情況具體處理。申請后離職30天未滿30員工與用人單位協(xié)商后不需要承擔(dān)其他后果，但如果員工在未與用人單位協(xié)商的情況下離職，給用人單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，員工需要承擔(dān)賠償?shù)暮蠊?。根?jù)我國法律規(guī)定，勞動者違...
更新時間：2024-01-09標(biāo)簽： 未滿離職著急滿要違約金著急離職未滿30天怎么辦 全文閱讀