勞動(dòng)法口頭協(xié)議,口頭協(xié)議適用于勞動(dòng)法嗎
口頭協(xié)議有用嗎？在勞動(dòng)法鐘口頭-2/是否存在具有法律效力的書面勞動(dòng)合同口頭約定的合同視為合同，但應(yīng)注意其效力?？梢耘R時(shí)工口頭協(xié)議臨時(shí)工口頭協(xié)議，也可以下結(jié)論口頭-2/，作為勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同可以分為書面形式和協(xié)議，《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭-2/。1、公司勞動(dòng)合同和口頭約定不符合可以簽嗎?是非法的?？陬^約定的勞動(dòng)合同一般無(wú)效，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)法第十六條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第19條還規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂...
更新時(shí)間：2024-01-12標(biāo)簽： 勞動(dòng)法口頭協(xié)議勞動(dòng)法口頭協(xié)議 全文閱讀
勞動(dòng)法 口頭協(xié)議,口頭兼職符合勞動(dòng)法么
勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)合同，勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)合同，勞動(dòng)協(xié)議，在勞動(dòng)法鐘口頭-2/是否存在具有法律效力的書面勞動(dòng)合同口頭約定的合同視為合同，但應(yīng)注意其效力，能否訂立勞動(dòng)合同口頭勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系，口頭約定的勞動(dòng)合同一般無(wú)效，勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。1、沒寫勞務(wù)合同,進(jìn)廠都是口頭協(xié)議!現(xiàn)起糾紛不想做了工資怎么拿?2、公司勞動(dòng)合同和口頭約定不符合可以簽嗎?是非法的?？陬^約定的勞動(dòng)合同一般無(wú)效，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)法第十六條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2024-01-12標(biāo)簽： 勞動(dòng)法口頭協(xié)議兼職符合勞動(dòng)法 口頭協(xié)議 全文閱讀