公司不給年休假怎么辦2，為什么有的單位沒(méi)有年假合法么3，企業(yè)沒(méi)有帶薪年假嗎4，公司無(wú)年假制度怎樣辦5，無(wú)年假企業(yè)應(yīng)如何補(bǔ)償6，公司沒(méi)有年休假請(qǐng)問(wèn)公司沒(méi)有帶薪年假是否合法能不能1，公司不給年休假怎么辦想勞動(dòng)部門(mén)反映，包括國(guó)家法定節(jié)日不放假你也可以反映的。2，為什么有的單位沒(méi)有年假合法么不合法。第二年開(kāi)始需要有年假不合法你好，你的問(wèn)題是這樣子的：1.不合法。2.如有需要，可以直接來(lái)電或來(lái)所咨詢(xún)。3，企業(yè)沒(méi)有帶薪年假嗎所有用人單位的員工都應(yīng)該享受帶薪年假。如果工作需要，不能休假的，可以在第二年補(bǔ)休，或者單位...

公司有沒(méi)有年假公司沒(méi)有年假是違法的。公司說(shuō)沒(méi)有年假怎么辦公司沒(méi)有年假是違法的，公司員工有年假嗎？公司不休年假違法嗎公司不休年假違法嗎？公司無(wú)年假舉報(bào)法律分析:有，公司沒(méi)休年假怎么辦？【法律解析】如果單位不休年休假，勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。1、公司不給員工年假犯法嗎法律分析:這是違法的。工作滿(mǎn)一年以上的員工依法享受帶薪年休假。公司未安排年休假的，支付工資的300%。對(duì)不安排年休假、不支付工資等違法行為，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。單位確因工作需要不能安排職工年休假...