怎樣計(jì)算工資$=1350/24=56.25*6*2+56.6*1.5*2，月工資如何計(jì)算2000÷21.75天=每天工資x實(shí)際工作天數(shù)=你的正常工作工資+加班工資=你的應(yīng)得工資3，按法律規(guī)定月薪工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法是【1】根據(jù)勞動(dòng)法第46條規(guī)定，勞動(dòng)法的月薪工資標(biāo)準(zhǔn)是：每月勞動(dòng)者主要收入。按勞動(dòng)合同的約定工資（俗稱底薪，基本工資），還包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼，延長(zhǎng)工作時(shí)間以及特殊情況下支付的勞動(dòng)報(bào)酬等項(xiàng)，【2】月薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：每個(gè)月勞動(dòng)者在上述各項(xiàng)收入的總和。4，工資應(yīng)該怎么計(jì)算呢1、...

A月工資法法律分析:根據(jù)我國(guó)《關(guān)于全年職工平均工作時(shí)間和工資折算的通知》的規(guī)定:月工資21.75天計(jì)算。月工資What計(jì)算？計(jì)算公式:實(shí)際月薪月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)，因?yàn)槲覀冇?jì)算按月支付而不是按日支付，如果你按日支付，當(dāng)然是按天數(shù)計(jì)算，但你是按月支付，那么每月工資的金額應(yīng)該是固定的，不會(huì)因?yàn)楫?dāng)月天數(shù)而變化。1、一個(gè)月怎么算工資法律主觀性:工作時(shí)間不足一月工資按實(shí)際工作時(shí)間折算。計(jì)算公式:實(shí)際月薪月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。如果某員工2015年6月21日入職，6月28日離職，但由于6月22日...