勞動(dòng)法第四十七條的內(nèi)容是什么2，新勞動(dòng)法第47條具體內(nèi)容是3，勞動(dòng)合同法第47條如何理解4，勞動(dòng)合同法47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5，勞動(dòng)合同第47條6，新勞動(dòng)法第47條是1，勞動(dòng)法第四十七條的內(nèi)容是什么《勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2，新勞動(dòng)法第47條具體內(nèi)容是沒(méi)繳社保的，仲裁只補(bǔ)繳一年內(nèi)的保險(xiǎn)，假如你今年12月申請(qǐng)仲裁，只補(bǔ)繳今年1月開始的社保，之前的的不支持。沒(méi)有補(bǔ)償一說(shuō)，只有補(bǔ)繳。今年什么時(shí)候開始沒(méi)簽合同的？沒(méi)簽合同超過(guò)一年的視為...

誰(shuí)能幫我詳細(xì)解釋一下-1合同法第四十條和第四十七條的關(guān)系？如果想詳細(xì)了解某一法律的某一條款，請(qǐng)參考-1合同法第四十條解釋或“第四十條解釋”勞動(dòng)合同法47什么是規(guī)定？-1合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1。-1合同法的月薪是指勞動(dòng)在哪里勞動(dòng)。1、2020勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的賠償規(guī)定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按在本單位工作年限發(fā)給勞動(dòng)，每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)...