未簽勞動合同雙倍工資法律依據(jù)是什么/未簽勞動合同雙倍工資法律依據(jù)是勞動合同法第82條規(guī)定的。不簽Labor合同Compensation法律Basis法律Analysis:不簽Labor合同Compensation/該法第八十二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同合同超過一個月。1、工作幾年沒有簽訂勞動合同怎么賠償用人單位每月支付勞動者雙倍工資。用人單位不支付的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。近年來,隨著勞動合同法律的日益普及,用人單位入職后應及時與勞動者簽訂書面勞動合同已逐漸成為職場“常識”法律...
更新時間:2024-01-20標簽: 不簽合同的法律依據(jù)是多少條合同不簽條不簽法律 全文閱讀