簡(jiǎn)述合同有效成立的條件嚴(yán)格說(shuō)，合同成立和生效是兩個(gè)不同的概念。成立要件：1、必須具有雙方或多方當(dāng)事人2、當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致3、具備要約和承諾2，簡(jiǎn)答合同成立的條件是什么一般認(rèn)為，合同成立的一般要件是：1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。這是合同有效的另一個(gè)要件。3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。3，合同成立的條件合同成立的條件，一般認(rèn)為應(yīng)具備以下條件：1、訂約主體應(yīng)為雙方或多方當(dāng)事人；2、具備法律規(guī)定的要約與承諾這兩個(gè)階段或過(guò)程；3、對(duì)主要條款...

勞動(dòng)合同法規(guī)在一個(gè)月以內(nèi)是不違反的,因?yàn)榉珊蠊措p倍工資的追索是在入職后一個(gè)月的,因此,建立勞動(dòng)后果一個(gè)月內(nèi)不簽定勞動(dòng)合同沒(méi)有法律后果,因此不違法,一個(gè)月后就違法了.我是律師，就你所述，違反勞動(dòng)法。2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危...

哪些合同是無(wú)效合同應(yīng)當(dāng)是無(wú)效的哦2，哪些合同屬于無(wú)效合同一、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益；二、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；三、以合法形式掩蓋非法目的；四、損害社會(huì)公共利益五、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3，什么樣的合同屬于無(wú)效合同有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4，下列合同為無(wú)效合同的有“A、...

新的勞動(dòng)合同法本法自2008年1月1日起施行。2008年1.12，新的勞動(dòng)合同法你好！看了你的描述其實(shí)你說(shuō)的這些事情哪個(gè)單位都是有的新勞動(dòng)合同法出臺(tái)也確實(shí)給勞動(dòng)者帶來(lái)了不少好處這些個(gè)你都不要怕只要用人單位沒(méi)有按照新規(guī)定辦事的很快就會(huì)得到法律的制裁維護(hù)自己的利益：到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁找法律服務(wù)所這些部門都會(huì)幫助你的最簡(jiǎn)單的方法是你把公司抄了！3，新的勞動(dòng)合同法是如何規(guī)定的新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每...

勞動(dòng)合同法的精髓是什么保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益!平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用、合法2，勞動(dòng)合同法獲得人身精神賠償有哪些勞動(dòng)合同法中沒(méi)有精神賠償?shù)囊?guī)定。只有關(guān)于勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的規(guī)定。首先，新《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間作了明確界定，“用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。超過(guò)這個(gè)時(shí)間仍未訂立書面合同，用人單位須向員工每月支付兩倍的工資”；其次，勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；然后，勞動(dòng)法亦規(guī)定，每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，故...

根據(jù)合同法體現(xiàn)契約自由的原則是什么平等,自愿,協(xié)商一致.2，論合同法中合同自由原則與誠(chéng)實(shí)信用原則兩個(gè)原則結(jié)合起來(lái)論述自由原則要有度,誠(chéng)實(shí)信用原則也是,他們本來(lái)也不是一個(gè)事肯定要分別論述啊合同自由是建立在誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上的，法理學(xué)上講沒(méi)有無(wú)限制的自由，沒(méi)有限制的自由就是不自由。合同自由講的自由就是在一定規(guī)則約束下的自由，而誠(chéng)實(shí)信用恰好就是其中的規(guī)則之一。合同法有規(guī)定，違反誠(chéng)實(shí)信用致使對(duì)方重大誤解的合同是無(wú)效合同其他暴力強(qiáng)制等手段簽定的合同都是無(wú)效或者是可撤消的合同。相信你循著這個(gè)思路會(huì)找到很多相關(guān)的東西...

關(guān)于新的勞動(dòng)合同法全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)下了通知，禁止用人單位為了規(guī)避新《勞動(dòng)合同法》而裁員后又重新簽訂合同。會(huì)2，新的合同法新在哪里它最大的亮點(diǎn)是對(duì)員工有更大的好處，主要有以下幾點(diǎn)：1、合同到期的也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、單位違反勞動(dòng)法辭退員工的，應(yīng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、勞動(dòng)者因單位的過(guò)錯(cuò)辭職的，用人單位也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資；超過(guò)一年仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限合同；5、在同一單位連續(xù)工作滿十年或者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同的...

法院執(zhí)行庭以判決書中的合同繼續(xù)履行不具有具體執(zhí)行的內(nèi)容為根據(jù)法律一事不再理的規(guī)定i，你如果以同一事實(shí)在起訴那么法院也不會(huì)給你立案，建議你還是找執(zhí)行庭要求執(zhí)行庭立案。繼續(xù)履行合同的具體內(nèi)容在判決書中應(yīng)當(dāng)由體現(xiàn)。如有幫助請(qǐng)采納直奔高級(jí)法院申訴執(zhí)行法院的建議是有道理的。你上次起訴時(shí)缺少訴訟請(qǐng)求。看是普通程序還是簡(jiǎn)易程序如果是普通程序自受理案件之日起六個(gè)月簡(jiǎn)易程序的話是三個(gè)月向上級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行。2，法院判決合同為無(wú)效合同你好，依據(jù)最高院司法解釋，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第(...

建筑公司如何有效行使合同法第286條規(guī)定的工程款優(yōu)先權(quán)程序缺一不可：1、催告支付欠付工程款；2、協(xié)商折價(jià)；3、竣工之日6個(gè)月內(nèi)在法院主張優(yōu)先權(quán)。如需法律協(xié)助請(qǐng)考慮訴訟成本后與本律師聯(lián)系聯(lián)系方式見(jiàn)問(wèn)問(wèn)團(tuán)隊(duì)【上海工程刑辯律師】團(tuán)隊(duì)公告2，合同法第286條我工程隊(duì)因開(kāi)發(fā)商貸款要求我公司寫放棄優(yōu)先受嘗權(quán)因你已經(jīng)對(duì)商貸承諾放棄優(yōu)先償還權(quán)，那么就算官司打贏，拍賣物至少是首先歸還商貸，然后才輪到歸還你的欠款，這里面還不能有其他債權(quán)者介入。你說(shuō)呢...3，合同法第286條合同法已經(jīng)廢止，取代他的是《民法典》合同法第二...

合同詐騙賠償問(wèn)題合同詐騙賠償標(biāo)準(zhǔn)合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任，主要方式有返還財(cái)產(chǎn)和賠償損害。對(duì)于返還財(cái)產(chǎn)，可以由受害人主張，以有利于受害人為原則，決定是否返還，實(shí)現(xiàn)減少受害人“財(cái)產(chǎn)的損失和浪費(fèi)”的目標(biāo)。對(duì)由于欺詐行為使受害人對(duì)預(yù)期不利的規(guī)避決策失誤致使規(guī)避沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，或因欺詐而決策失誤致使預(yù)期利益無(wú)法實(shí)現(xiàn)或不能全部實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。對(duì)受害人的精神損害應(yīng)適當(dāng)損償。2，違反合同法怎樣賠償欺詐合同導(dǎo)致合同無(wú)效或者合同被撤銷，因?yàn)槌速r償對(duì)方的損失之外，還要支付違約金，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況...