崗位等級(jí)工資制，職務(wù)等級(jí)工資制的介紹
職務(wù)等級(jí)工資制的介紹2，崗位等級(jí)工資制的組成3，什么是崗位等級(jí)工資制度4，什么是崗位等級(jí)薪酬制5，職務(wù)等級(jí)工資制的概括6，什么叫等級(jí)工資制1，職務(wù)等級(jí)工資制的介紹職務(wù)等級(jí)工資制，指的是職員的工資與其本身等級(jí)掛鉤的制度。2，崗位等級(jí)工資制的組成崗位等級(jí)工資制，由年功工資、崗位工資、效益工資和特殊工資四個(gè)工資單元組成。其中，崗位工資是崗位等級(jí)工資制的主體，是員工直接勞動(dòng)報(bào)酬。效益工資是直接與公司上年經(jīng)營(yíng)成果掛鉤，隨公司上年經(jīng)濟(jì)效益浮動(dòng)計(jì)發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬。公式如下：?jiǎn)T工月崗位工資=崗位工資基數(shù)×對(duì)應(yīng)崗位系數(shù)，員...
更新時(shí)間：2024-02-01標(biāo)簽： 崗位等級(jí)工資職務(wù)崗位等級(jí)工資制 全文閱讀
崗位等級(jí)工資制
薪資等級(jí)有哪些制度成分崗位-2工資制是按照重要程度分類崗位然后排序，最后確定薪資。工資等級(jí)系統(tǒng)一般采用計(jì)時(shí)工資制的形式，如職工基數(shù)-2工資制崗位職員等級(jí)，2.員工想漲工資等級(jí)，只能上一級(jí)崗位Work:崗位工資制不存在晉升問(wèn)題，員工只有跳槽崗位。1、事業(yè)編工資級(jí)別檔次表各專業(yè)技術(shù)起薪等級(jí)崗位分別為:1級(jí)崗位39，2-4級(jí)崗位25，5-7級(jí)崗位16。各管理層崗位的起薪等級(jí)分別為:一級(jí)崗位46、二級(jí)崗位39、三級(jí)崗位31、四級(jí)-。七崗位12，八崗位8，九崗位4，十崗位1。普通工人起薪崗位是1級(jí)。一、基本工資:1...
更新時(shí)間：2023-06-30標(biāo)簽： 崗位等級(jí)工資制工資制崗位等級(jí) 全文閱讀