年假制度,勞動法規(guī)定的年假制度
年假制度年假的規(guī)則制度年假的規(guī)則如下:1。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)、不增加人員編制、不影響正常工作的前提下，各部門應(yīng)在每年年初統(tǒng)籌安排員工休假；2.享受產(chǎn)假、哺乳假、婚假、護(hù)理假的職工，仍可享受年休假；3.年休假不包括國家規(guī)定的每周雙休日、法定節(jié)假日和工廠節(jié)假日；4.待崗或季節(jié)性停工超過年休假時間的員工不再享受年休假，已休假的次年不再享受；5.已享受年休假，當(dāng)年請病假或事假的，次年不再享受年休假；6.員工服務(wù)滿一年的次日起可享受帶薪年休假(休假天數(shù)在本年度內(nèi))；7.年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段(原則上兩...
更新時間：2024-01-17標(biāo)簽： 年假制度制度勞動法 全文閱讀