經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以12個(gè)月工資封頂嗎2，公司兼并裁人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有上限嗎3，請(qǐng)問下因企業(yè)搬遷職工的補(bǔ)償金是否有12年上限4，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限5，勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)和最高限如何確定6，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以12個(gè)月工資封頂嗎原則是每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,這個(gè)不存在12個(gè)月工資封頂?shù)膯栴}就是獎(jiǎng)金是基本工資的若干倍只有12月的工資是有上限的具體是幾倍、還要咨詢?nèi)耸虏块T或者資方2，公司兼并裁人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有上限嗎有的勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限，是怎樣的工作體驗(yàn)？解除勞動(dòng)合同-2補(bǔ)償金最長(zhǎng)期限法律主體性:1。解除勞動(dòng)合同-2補(bǔ)償金-1/多長(zhǎng)時(shí)間支付？北京2021-2補(bǔ)償金-1/的標(biāo)準(zhǔn)是什么？辭職補(bǔ)償金最高年限法律主觀:其他情況下-2補(bǔ)償金工作年限不限，根據(jù)員工在本單位的工作年限，每滿一年支付員工經(jīng)濟(jì)/12344。1、勞動(dòng)賠償上限標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍；支付-2補(bǔ)償金上限職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)職工最長(zhǎng)十二年的賠償金。1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.被依法辭退...