勞動法降職降薪的規(guī)定2，請教公司怎樣給員工降薪才是合法的3，勞動法中關(guān)于降職降薪的規(guī)定是什么4，關(guān)于勞動法降薪和辭退5，降薪是變更勞動合同的行為嗎6，關(guān)于公司的降職降薪1，勞動法降職降薪的規(guī)定勞動法中沒有關(guān)于降職降薪的規(guī)定。一是每個(gè)公司都會有自己的管理制度，會確定職務(wù)報(bào)酬的管理方式。二是勞動者的報(bào)酬應(yīng)根據(jù)勞動合同的約定，如果與勞動合同約定產(chǎn)生變化時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同。2，請教公司怎樣給員工降薪才是合法的記得看過一個(gè)北京地區(qū)之法規(guī)提及降薪得從高層主管做起而非單獨(dú)某一部份人員而已！而高層主管照理說也...

降職與降級的區(qū)別2，軍人降職與降銜處分的區(qū)別3，降級和降職有何區(qū)別4，古代降官和降職是同一個(gè)意思嗎5，公司是否可以隨意對職員降職6，公司可以隨意對職員降職嗎1，降職與降級的區(qū)別降級是指降低工資級別，比如從13級工資降為14級。降職是指降低職務(wù)級別，比如從處級降為科級。犯了錯(cuò)誤最好只降職，這樣工資可以不少拿2，軍人降職與降銜處分的區(qū)別降職是指行政職務(wù)的降低，比如由正連降這正排，降銜是軍銜由高下降一級，比如由中校降為少校。軍人一旦判刑，就會開除軍籍，服刑期滿后就不再是軍人了，不能繼續(xù)在軍內(nèi)擔(dān)任職務(wù)了，一般...