事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定 還有效否
事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定還有效否2，事業(yè)單位工作人員年度考核實行的方法3，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容4，事業(yè)單位考核辦法1，事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定還有效否有效。但是2014年國家發(fā)布了《事業(yè)單位人事管理條例》，原人事部發(fā)布的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(1995)在不與《事業(yè)單位人事管理條例》抵觸的情況下才有效。要是單位用當(dāng)然是可以的，但是不具有法律效用2，事業(yè)單位工作人員年度考核實行的方法實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合事業(yè)單位考核有以下三種考核方法：...
更新時間：2024-01-30標(biāo)簽： 事業(yè)事業(yè)單位單位工作事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定還有效否 全文閱讀