試工給工資嗎2，員工試工期間是否有工資3，請(qǐng)問(wèn)試工有沒(méi)有工資4，試用工有工資嗎5，在試用期的工作有沒(méi)有工資6，試用期有工資嗎1，試工給工資嗎一般的試工比較短的只一天或者二天的都是沒(méi)有工資的!如果有一個(gè)月或者二個(gè)月的試工期的話(huà)必須要給工資!有工資2，員工試工期間是否有工資試用期有試用期的工資當(dāng)然有了只不過(guò)是正試員工，同崗位的80%當(dāng)然有應(yīng)該和不同單位有關(guān)吧。實(shí)習(xí)是沒(méi)的。試用有也基本工資。3，請(qǐng)問(wèn)試工有沒(méi)有工資參照從事相同工作的其它勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)這主要是看具體情況，一般情況下都得計(jì)算工資的，不然你可以到...

試工有多少小時(shí)工資【法律解析】鐘點(diǎn)工屬于非全日制用工，是指以小時(shí)為單位取得收入的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法規(guī)定試工有多少天工資法律主體性:勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定每月繳費(fèi)時(shí)間工資，試工沒(méi)有五天工資法律分析:違法，五天試用期工資應(yīng)該結(jié)清，并向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，但是工資需要每個(gè)月發(fā)放，工資不能延遲，工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。1、試用期做了一天有工資嗎法律分析:是的，用人單位應(yīng)該按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬，不管是試用期還是正式期，不管做了多少天。我國(guó)法律規(guī)定工資不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者，否則違法。法律依據(jù):《中華人...