開(kāi)個(gè)麥當(dāng)勞一年能有多少利潤(rùn)2，利潤(rùn)利潤(rùn)分配本年利潤(rùn)的區(qū)別3，月末怎么結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)4，開(kāi)個(gè)小飯店一年能掙多少1，開(kāi)個(gè)麥當(dāng)勞一年能有多少利潤(rùn)看你開(kāi)多大了，位置在什么地方，如果人流位置可以的話(huà)，店面在150平米，差不多一年能賺300萬(wàn)樣子，在多就不知道了2015年數(shù)據(jù)，北京地區(qū)總營(yíng)業(yè)額四億多，利潤(rùn)是兩千多萬(wàn)———數(shù)據(jù)來(lái)源是麥當(dāng)來(lái)年終報(bào)告現(xiàn)在基本在300w左右麥當(dāng)勞現(xiàn)在允許加盟的條件比較高需要以公司的名義加盟并且全職投入運(yùn)營(yíng)2，利潤(rùn)利潤(rùn)分配本年利潤(rùn)的區(qū)別1、利潤(rùn)：繳納所得稅以前的利潤(rùn)和繳納所得稅以后的利潤(rùn)。繳...

試工有多少小時(shí)工資【法律解析】鐘點(diǎn)工屬于非全日制用工，是指以小時(shí)為單位取得收入的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法規(guī)定試工有多少天工資法律主體性:勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定每月繳費(fèi)時(shí)間工資，試工沒(méi)有五天工資法律分析:違法，五天試用期工資應(yīng)該結(jié)清，并向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，但是工資需要每個(gè)月發(fā)放，工資不能延遲，工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。1、試用期做了一天有工資嗎法律分析:是的，用人單位應(yīng)該按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬，不管是試用期還是正式期，不管做了多少天。我國(guó)法律規(guī)定工資不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者，否則違法。法律依據(jù):《中華人...

麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)方式是什么2，經(jīng)營(yíng)麥當(dāng)勞是穩(wěn)賺錢(qián)的嗎3，麥當(dāng)勞連鎖經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)分析4，麥當(dāng)勞加盟費(fèi)是多少5，開(kāi)一家麥當(dāng)勞需要多少加盟費(fèi)6，開(kāi)麥當(dāng)勞店需要具備什么條件1，麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)方式是什么全球化!!2，經(jīng)營(yíng)麥當(dāng)勞是穩(wěn)賺錢(qián)的嗎當(dāng)每個(gè)人都去經(jīng)營(yíng)麥當(dāng)勞，那么誰(shuí)來(lái)做肯德基呢！只要不要有雞流感，那是肯定穩(wěn)賺的不收益總是和風(fēng)險(xiǎn)共存的3，麥當(dāng)勞連鎖經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)分析當(dāng)勞公司的四大宗旨：Q.S.CV（QUALITY，SERVICE，CLEANLINESS，VALUE），譯為“品質(zhì)、服務(wù)、清潔以及物有所值”。麥當(dāng)勞一直標(biāo)榜它在...

請(qǐng)問(wèn)到麥當(dāng)勞打小時(shí)工一小時(shí)差不多多少工資2，麥當(dāng)勞小時(shí)工有可以半價(jià)購(gòu)買(mǎi)麥當(dāng)勞產(chǎn)品的權(quán)利嗎而且在試用期內(nèi)3，去麥當(dāng)勞做兼職一般一小時(shí)多少錢(qián)啊需要簽什么合同嗎搜4，在麥當(dāng)勞打工小時(shí)工月中決定不干了直接不去了還會(huì)給我這個(gè)5，麥當(dāng)勞肯德基小時(shí)工問(wèn)題6，請(qǐng)問(wèn)麥當(dāng)勞的小時(shí)工都做什么工作啊1，請(qǐng)問(wèn)到麥當(dāng)勞打小時(shí)工一小時(shí)差不多多少工資去年我問(wèn)過(guò)一家,兼職的一小時(shí)有6元不過(guò)地區(qū)不同,工資也不同吧好像一小時(shí)4元2，麥當(dāng)勞小時(shí)工有可以半價(jià)購(gòu)買(mǎi)麥當(dāng)勞產(chǎn)品的權(quán)利嗎而且在試用期內(nèi)你在試工當(dāng)天滿(mǎn)四小時(shí)經(jīng)理是告訴你可以領(lǐng)一份免費(fèi)餐飲...

麥當(dāng)勞你為什么推出特許經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)？誰(shuí)有經(jīng)營(yíng)麥當(dāng)勞迷你游戲的介紹？麥當(dāng)勞官網(wǎng)，麥當(dāng)勞加盟費(fèi)用，麥當(dāng)勞加盟條件，麥當(dāng)勞縣級(jí)加盟。麥當(dāng)勞加盟條件？截至2013年底，麥當(dāng)勞在中國(guó)大陸開(kāi)設(shè)了1900多家門(mén)店，中國(guó)成為麥當(dāng)勞全球第一個(gè)擁有直營(yíng)餐廳、傳統(tǒng)加盟經(jīng)營(yíng)和發(fā)展型加盟經(jīng)營(yíng)三種經(jīng)營(yíng)模式的市場(chǎng)。1、麥當(dāng)勞加盟費(fèi)多少?加盟條件有哪些?點(diǎn)擊了解更多加盟項(xiàng)目麥當(dāng)勞條件:1。麥當(dāng)勞加盟是將一個(gè)成熟的麥當(dāng)勞店鋪直接轉(zhuǎn)讓給加盟商，不需要加盟商自己找店鋪地址。2.加盟商必須接受910個(gè)月的技術(shù)和管理培訓(xùn)，而且必須親自參加。3.把麥當(dāng)...

員工生日福利請(qǐng)示？BYD員工生日福利是:1。生日賀卡，泛會(huì)員網(wǎng)暖心生日福利scheme、員工福利n選擇1更好的滿(mǎn)足員工的需求，To員工郭生日What福利OK？公司-2生日最容易擔(dān)心活動(dòng)方案的方法是員工distribute-1福利，并復(fù)印一份，To員工生日突擊策劃方案to員工生日突擊策劃方案第一章一、適用范圍員工2、-2/生日當(dāng)日行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)2.生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購(gòu)生日賀卡。賀卡由總經(jīng)理簽名，并附上祝福的信息(由行政部提供),并于-2生日日伴隨，3.生日餐券:由行政部購(gòu)買(mǎi)生日餐券，當(dāng)天附送-2生日，4...

想去肯德基麥當(dāng)勞打電話(huà)小時(shí)工，旅順麥當(dāng)勞小時(shí)工和所有員工有什么區(qū)別？麥當(dāng)勞在北京和小時(shí)工在肯德基，麥當(dāng)勞在北京和小時(shí)工在肯德基都是67元。北京麥當(dāng)勞68元一小時(shí)，肯德基6元一小時(shí)，全職員工簽訂的勞動(dòng)合同麥當(dāng)勞公司幫你繳納五險(xiǎn)一金，小時(shí)工不需要交五險(xiǎn)一金，但必須是學(xué)生，在職職工或者退休人員就不行小時(shí)工。麥當(dāng)勞目前兼職只招學(xué)生，即小時(shí)工和全職員工，但由于勞動(dòng)法對(duì)學(xué)生兼職的規(guī)定，如果你是學(xué)生兼職，一個(gè)月不能超過(guò)120小時(shí)，否則麥當(dāng)勞會(huì)被勞動(dòng)局罰款。1、旅順麥當(dāng)勞小時(shí)工和全職工有什么區(qū)別?希望好熱心人幫忙解答一下...

兼職人事勞動(dòng)法保護(hù)條例法律解析:兼職Labor合同Subject法律Protection，兼職。然后受法律保護(hù)，很多人會(huì)在不違反職業(yè)道德的情況下，與其他單位簽訂-0合同，在這個(gè)合同中，必須約定工資福利、工作時(shí)間、違約金等重要內(nèi)容，兼職適用什么方法法律分析:適用。1、兼職人員勞動(dòng)法規(guī)定保護(hù)條例法律Analysis:兼職Labor合同Protection法律，兼職。然后受法律保護(hù)。很多人會(huì)在不違反職業(yè)道德的情況下，與其他單位簽訂-0合同。在這個(gè)合同中，必須約定工資福利、工作時(shí)間、違約金等重要內(nèi)容。法律依據(jù):《...

公積金一個(gè)月多少錢(qián)？住房公積金每月交多少，也就是繳存比例是多少？目前各省市自治區(qū)的規(guī)定不一致。擴(kuò)展信息:公積金:公積金，通常指房屋公積金，有時(shí)也指公司公積金，住房公積金每月交多少錢(qián)的法律分析:住房公積金-1/交多少錢(qián)，也就是繳存比例是多少？目前各省市自治區(qū)的規(guī)定不一致，2016年5月1日起，中國(guó)將分階段減少住房。1、住房公積金一個(gè)月多少錢(qián)每月住房公積金繳納的金額由職工本人和單位為職工繳納的兩部分組成。職工自有住房月繳存額公積金職工上年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例單位為職工住房月繳存額公積金職工上年...

怎么樣投訴麥當(dāng)勞投訴找經(jīng)理。麥當(dāng)勞投訴怎么打電話(huà)會(huì)得到補(bǔ)償？直接撥打麥當(dāng)勞投訴電話(huà)投訴，麥當(dāng)勞投訴經(jīng)理的員工怎么樣？麥當(dāng)勞員工投訴經(jīng)理可直接撥打麥當(dāng)勞400，讓我告訴你一些事情，我第一次問(wèn)麥當(dāng)勞店長(zhǎng)投訴，他說(shuō)不可能。誰(shuí)知道麥當(dāng)勞投訴？我曾經(jīng)參加過(guò)麥當(dāng)勞的一個(gè)開(kāi)放日，他的廚房確實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)高效！知道麥當(dāng)勞大叔:麥當(dāng)勞大叔是麥當(dāng)勞的“首席快樂(lè)官”。1、哪位親知道麥當(dāng)勞的投訴電話(huà)是多少?消費(fèi)者投訴熱線(xiàn)12315。7我覺(jué)得報(bào)紙曝光比較快。二。投訴調(diào)解。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議后，請(qǐng)求消保委進(jìn)行調(diào)解，即由第三方對(duì)...