勞動(dòng)法規(guī)定職工病假期間是否有工資2，請(qǐng)病假可以領(lǐng)工資么3，員工休病假有工資嗎4，病假?zèng)]有工資嗎5，職工病假是否有工資6，病假有工資嗎1，勞動(dòng)法規(guī)定職工病假期間是否有工資有工資，勞動(dòng)法規(guī)定：如果是長(zhǎng)期病假的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者本人崗位工資或基本工資的80%。但前提是您必須持有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的醫(yī)療證明。謝謝有工資，我所在的是有百分之八十的工資！2，請(qǐng)病假可以領(lǐng)工資么根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，勞動(dòng)者因病請(qǐng)病假，并在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資?？梢缘恼?qǐng)病假是有工資的你是按什么發(fā)的工資，假如按月發(fā)...

請(qǐng)病假是工資是病假是。公司上班病假是工資法律分析:請(qǐng)病假是工資，病假和工資發(fā)送？請(qǐng)發(fā)送病假發(fā)送工資，1.員工請(qǐng)一個(gè)月病假有嗎工資？病假Yaofa工資法律分析:病假Yaofa工資，病假工資可低于當(dāng)?shù)刈畹?，?qǐng)求一個(gè)月病假是工資。員工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)將按有關(guān)規(guī)定向其支付-0工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。1、勞動(dòng)法規(guī)定病假工資是多少我們生病是不可避免的，但是在日常工作中，如果我們得了重病，我們必須要求病假，那么請(qǐng)病假將扣除工資，如果我們扣除。勞動(dòng)法規(guī)定病假-1/數(shù)額是多少病假-1/用人單位應(yīng)當(dāng)...