勞動(dòng)法2022年新規(guī)定自動(dòng)離職，在最新勞動(dòng)法中有關(guān)于自動(dòng)離職和開除的法律條款嗎
在最新勞動(dòng)法中有關(guān)于自動(dòng)離職和開除的法律條款嗎除名應(yīng)該是在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度作出的一種處理方式?，F(xiàn)在只有解除勞動(dòng)關(guān)系一說。對(duì)于自動(dòng)離職員工，目前比較穩(wěn)妥的做法是：1、員工自動(dòng)離開公司一段時(shí)間后，按員工入職時(shí)填寫的個(gè)人通信地址，寄出《勞動(dòng)合同解除（終止）涵》，并保留證據(jù)后解除勞動(dòng)合同；2、登報(bào)告知；3、向勞動(dòng)局報(bào)備?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)...
更新時(shí)間：2023-01-20標(biāo)簽： 勞動(dòng)法2022年新規(guī)定自動(dòng)離職勞動(dòng)勞動(dòng)法2022年 全文閱讀