公司降薪，公司可隨便降低員工的底薪嗎
公司可隨便降低員工的底薪嗎2，公司臨時(shí)口頭通知下調(diào)工資合法嗎3，公司能隨便降工資或開除嗎4，單位能隨意降低職工工資嗎5，公司給發(fā)了一個(gè)文件要降工資我要簽嗎6，公司降薪辭職獲補(bǔ)償1，公司可隨便降低員工的底薪嗎不可以，有最低工資，還有你怎么簽的勞動合同2，公司臨時(shí)口頭通知下調(diào)工資合法嗎下調(diào)工資必須有理由才行，尤其是基本工資，無理由下調(diào)是違法的。而且下調(diào)工資屬于勞動關(guān)系的重大調(diào)整，必須雙方同意并且重新簽訂勞動合同，否則不能隨意下調(diào)。公司解雇您后，您每工作一年，可以要求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若與公司協(xié)商無果...
更新時(shí)間：2024-02-04標(biāo)簽： 公司降薪司可隨便公司降薪 全文閱讀