急求員工手冊(cè)范本最好適合物業(yè)公司使用的2，誰給我一個(gè)新員工入職手冊(cè)的范本急用3，大家?guī)蛶兔Ρ救思毙枰环蒌摬男袠I(yè)的員工手冊(cè)謝謝大家啦4，怎樣做一份完整的員工手冊(cè)關(guān)于仰天全廠員工行為規(guī)范獎(jiǎng)罰制度的5，誰有員工手冊(cè)的樣本6，怎么編制醫(yī)療器械公司的員工手冊(cè)7，員工手冊(cè)怎樣寫啊1，急求員工手冊(cè)范本最好適合物業(yè)公司使用的員工手冊(cè)范文http://www.eapoo.com/doc/692-pic-----time-40-2.html2，誰給我一個(gè)新員工入職手冊(cè)的范本急用http://vivi.sina.com....

誰可以完整版的員工手冊(cè)參考2，怎樣做一份完整的員工手冊(cè)關(guān)于仰天全廠員工行為規(guī)范獎(jiǎng)罰制度的3，員工手冊(cè)和規(guī)章制度4，誰有員工手冊(cè)的樣本5，員工手冊(cè)怎樣寫啊6，員工手冊(cè)怎么寫7，小企業(yè)員工手冊(cè)1，誰可以完整版的員工手冊(cè)參考一個(gè)成熟的企業(yè)或者管理者，手里應(yīng)該有《勞動(dòng)合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓(xùn)制度》等。就拿《培訓(xùn)制度》來講，其真實(shí)作用是限制高級(jí)員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業(yè)著想的管理文件，只...

本文目錄一覽1，員工手冊(cè)具備法律效力嗎2，制定員工手冊(cè)具有哪些意義是否具有法律意義若有具有哪些3，超市員工手冊(cè)是這樣說的員工自愿提出辭職的需要提前15天承交辭4，公司員工手冊(cè)有法律效力嗎5，員工手冊(cè)有法律效力嗎6，制定完員工手冊(cè)應(yīng)該如何執(zhí)行才有法律效應(yīng)7，公司沒簽合同但簽了員工手冊(cè)員工手冊(cè)上規(guī)定的條款這個(gè)有法律1，員工手冊(cè)具備法律效力嗎員工手冊(cè)中記錄的都是單位制定的規(guī)章制度,如果手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容沒有違反放律法規(guī)的話，應(yīng)該是有法律效力的，如果不確定可以上律伴，網(wǎng)和律師確認(rèn){0}2，制定員工手冊(cè)具有哪些意義是否具...

員工手冊(cè)具備法律效力嗎員工手冊(cè)中記錄的都是單位制定的規(guī)章制度,如果手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容沒有違反放律法規(guī)的話，應(yīng)該是有法律效力的，如果不確定可以上律伴，網(wǎng)和律師確認(rèn)2，員工手冊(cè)是否具有法律效力員工手冊(cè)具有法律效力。原因如下：1、一般來說，員工手冊(cè)中記錄的都是單位制定的規(guī)章制度，如果手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容沒有違反放律法規(guī)的規(guī)定，即使在職工看來有不利于員工的條款，也是有法律效力的；2、簽收了就意味著對(duì)該手冊(cè)內(nèi)容已經(jīng)知悉，充分了解了單位的規(guī)章制度，如違反該手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容，單位可以依據(jù)該手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行處罰。用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂勞...