事假扣工資怎么算，勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)事假是怎樣計(jì)算工資的
勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)事假是怎樣計(jì)算工資的2，事假工資怎么扣包不包括其他補(bǔ)貼一起計(jì)算來(lái)扣如通訊費(fèi)交3，事假工資怎么算4，事假怎樣扣工資5，事假工資如何扣6，請(qǐng)事假怎么扣工資1，勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)事假是怎樣計(jì)算工資的正確的算法應(yīng)該是：按月工資除以21.75計(jì)算出日薪,再扣除請(qǐng)假天數(shù)的工資.2，事假工資怎么扣包不包括其他補(bǔ)貼一起計(jì)算來(lái)扣如通訊費(fèi)交一般，經(jīng)批準(zhǔn)的事假工資應(yīng)只扣除按本人的當(dāng)日工資，可以包括通訊費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼，但應(yīng)該有個(gè)制度，規(guī)定具體細(xì)節(jié)。不論何種制度，都應(yīng)先告知再執(zhí)行，這樣員工才能心服口服。日...
更新時(shí)間：2023-12-24標(biāo)簽： 事假扣工資怎么算勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)事假是怎樣計(jì)算工資的 全文閱讀