十三月工資，什么是13月薪
什么是13月薪2，有十三月工資嗎3，第十三個月工資合法么4，合同法是否規(guī)定了每年必須發(fā)十三個月工資5，第13個月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是怎樣哦6，第十三月工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么1，什么是13月薪就是一年給13個月的工資2，有十三月工資嗎有那就是所謂的加班工資么有的行政單位原來有的，第十三個月只是基本工資，現(xiàn)在改了就不知道了3，第十三個月工資合法么法律并沒有強制公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放十三個月的工資,故第十三個月的工資應(yīng)當(dāng)可以視為公司對員工的一種福利,公司事先公布了發(fā)放條件,如果不滿足公司拒絕發(fā)放并無違法,故應(yīng)當(dāng)是可行的....
更新時間：2023-12-25標(biāo)簽： 十三十三月月工資工資十三月工資 全文閱讀