勞務(wù)合同只有雙方才能建立勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系。勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用的角度來看，勞務(wù)合同適用的，勞務(wù)合同of法律有什么依據(jù)法律分析:勞務(wù)合同基于，一.勞務(wù)-2/file適用什么關(guān)系。1、簽了勞務(wù)合同是認(rèn)定勞動關(guān)系嗎1。簽約勞務(wù)合同勞動關(guān)系是否被認(rèn)可？1.簽約勞務(wù)合同不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定法律，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，需要訂立書面勞動合同。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七條合同法律規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。2、簽了勞...

勞動合同法律關(guān)系是什么勞動合同法律關(guān)系是調(diào)整勞動者與用人單位之間因簽訂勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2，簽訂勞動合同屬于什么關(guān)系法律分析：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞務(wù)合同是民事合同，是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二條勞動關(guān)系的雙方主體具有...