子女護(hù)理假，勞動法 第二胎護(hù)理假
勞動法第二胎護(hù)理假2，子女護(hù)理假的規(guī)定3，2015年新的勞動法有沒有父母住院子女有護(hù)理假嗎4，獨生子女陪護(hù)假國家規(guī)定20235，退休職工臥床后子女能申請護(hù)理假嗎6，獨生子女護(hù)理假是什么7，父母生病了子女有陪護(hù)假嗎8，獨生子女護(hù)理假和探親假是一樣嗎1，勞動法第二胎護(hù)理假《勞動法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。其他沒有規(guī)定有假期呀！2，子女護(hù)理假的規(guī)定《勞動法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工情況，為女職工提供不少于98天的產(chǎn)假，男職工可以享受不少于15天的陪產(chǎn)假、不少于3天的探視假。同時還可依法享...
更新時間：2023-12-30標(biāo)簽： 子女護(hù)理勞動勞動法子女護(hù)理假第二胎護(hù)理假 全文閱讀