本文目錄一覽1，簽了勞動合同被辭退怎么賠償補償金2，簽了勞動合同被辭退怎么賠償3，簽了勞工合同被開除怎么賠償4，勞動者簽訂勞動合同后被公司辭退怎么賠償5，有用工合同如果用人單位解雇員工有什么補償6，簽訂勞動合同辭退員工需怎么賠償7，被辭退應該要求什么賠償1，簽了勞動合同被辭退怎么賠償補償金用人單們如果直接辭退你，你除了得到你應得的工資外，可以要求對方多支付一個月工資。一、沒簽訂勞動合同時需要支付雙倍工資。這個雙倍工資可以要一年。二、經濟補償金可以要到2個半月的工資。三、沒簽勞動合同肯定也沒給你上保險。這部...

本文目錄一覽1，公司說和第三方外包公司簽用人合同那萬一中間無故辭退我有沒有賠2，工作了15年的外包工被解雇有賠償嗎3，外包工被用人單位辭退合同沒到期有補償嗎本人于2010年5月進4，公司外包工被辭退后有無保障5，我是外包工被廠里開除了工資賠償跟正式員工一樣嗎1，公司說和第三方外包公司簽用人合同那萬一中間無故辭退我有沒有賠有的有啊，問律師，他會告訴你的{0}2，工作了15年的外包工被解雇有賠償嗎您有簽勞動合同嗎？如果是勞務派遣，與正式員工享受一樣，那如果單位違法解除勞務合同您是可以要求經濟補償的{1}3，外...

本文目錄一覽1，外派員工被用工單位辭退是否可以要求賠償2，工作了15年的外包工被解雇有賠償嗎3，用工單位辭退外包工需要支付補償金嗎4，外包工被用人單位辭退合同沒到期有補償嗎本人于2010年5月進5，公司辭退外包清潔工需要賠償嗎6，外包工在企業(yè)單位上班幾年單位上辭退應該給些補償嗎7，我是外包工被廠里開除了工資賠償跟正式員工一樣嗎1，外派員工被用工單位辭退是否可以要求賠償A公司現在是否接納你，這是問題的關鍵。應該不是吧。{0}2，工作了15年的外包工被解雇有賠償嗎您有簽勞動合同嗎？如果是勞務派遣，與正式員工享...

本文目錄一覽1，關于未簽訂合同辭退員工的賠償問題2，沒簽勞動合同辭退賠償3，公司不簽勞動合同員工被辭退如何補償4，沒簽勞動合同被辭退的賠償5，沒簽合同被辭退怎么賠償6，沒有簽勞動合同解雇員工如何賠償7，沒有簽勞動合同公司無故辭退員工應該賠償多少1，關于未簽訂合同辭退員工的賠償問題如果是違法辭退應該是1.5*2=3個月的經濟補償金未簽訂合同是從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），有的地方超過一年就不支持了，具體咨詢當地的勞動部門比較準確以下是沒有的依據的要求額外經濟補償：50%經濟補償經濟損失（房租）：...

本文目錄一覽1，簽了勞動合同被辭退會有什么補償嗎2，簽合同了無緣無故被辭退可以得到賠償嗎3，簽了合同被辭退有賠償嗎4，簽勞動合同公司給你辭退有沒有賠償5，有簽勞動合同被辭退有賠償嗎1，簽了勞動合同被辭退會有什么補償嗎如果是勞動者自身原因被辭退沒有補償金，如果是用人單位原因被辭退，應該按工作年限支付補償金，如果是違法解除合同，則應該按雙倍補償標準進行賠償。沒簽合同的說法是一個月以上一年以下餓就要給您雙倍工資超過一年了就視為長期合同,辭退您要提前三十天通知您誒有或少于就給您開那么些天的工資,補償費為做一年給您...

本文目錄一覽1，我和公司簽了三年的合同被辭退了應該怎么賠償2，我跟公司簽了3年合同如果公司解雇我應該得到多少經濟補償呢3，工作三年的員工被老板辭退有什么補償4，工作三年被辭退怎么補償1，我和公司簽了三年的合同被辭退了應該怎么賠償工齡賠償：工齡一年，公司賠償你一個月平均工資，社保賠償，公司必須支付在過去的一年中沒有按規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險醫(yī)療保險等社保金，如果公司沒有提前30天通知你公司關于解除你勞動合同的決定，賠償一個月平均工資如果現在公司辭退你，如果剛工作了一年公司辭退你，應當支付你一個月工資的經濟補償，如...

本文目錄一覽1，因工傷被公司辭退怎么賠償2，因工傷被公司辭退公司應怎么補償3，有工傷的被辭退的公司怎么賠償4，辭退工傷員工補償標準5，新勞動法中工傷后被公司辭退應該怎樣賠償6，勞動法工傷辭退賠償7，工傷如果公司要辭退怎賠償1，因工傷被公司辭退怎么賠償因工傷被公司辭退公司應當支付雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的...

本文目錄一覽1，公司辭退員工怎樣賠償2，協商解除勞動合同如何賠償3，公司辭退員工賠償4，公司協商解除勞動合同賠償怎么算5，協商解除勞動合同公司應該如何賠償員工6，單位與員工協商解除勞動合同員工應該得到什么補償7，公司解聘合同到期員工如何賠償1，公司辭退員工怎樣賠償你好，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。{0}2，協商解除勞動合同如何賠償1、工作...

本文目錄一覽1，如何辭退不聽話的員工2，店長如何開除不聽話的員工3，如何辭退不聽話下屬4，如何管理不聽話的員工5，如何合法辭退不稱職員工1，如何辭退不聽話的員工不需要委婉,其實被辭退人員只會看結果,即:被辭退的事實.辭退員工,公司須說清楚原因,這也是對被辭退人員的尊重.辭退員工就必須按照勞動法執(zhí)行相關法規(guī)條例,不可投機取巧.{0}2，店長如何開除不聽話的員工想開除一名員工，必須依照符合法律規(guī)定的管理制度來執(zhí)行。否則既不合情又不合理！首先，就是要制定一系列的規(guī)章制度，以制度來管理；其次是，在有特殊情況下，要...

本文目錄一覽1，單位解除勞務派遣我該怎么要求賠償2，用人單位單方解除勞務派遣工如何賠償3，派遣工被辭退怎么賠償4，勞務派遣員工被用人單位解雇員工會有賠償嗎5，派遣工被辭退有哪些補償6，勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償7，勞務派遣員工被辭退我該怎么申請賠償1，單位解除勞務派遣我該怎么要求賠償車旅費沒辦法。你可以找派遣單位要經濟勞動合同的經濟補償金，如果是違法解除，可要賠償金。派遣單位解除勞動合同，可要求違法解除的賠償金。差旅費估計無門。{0}2，用人單位單方解除勞務派遣工如何賠償勞務派遣工的勞動合同解除同樣...