本文目錄一覽1,勞動(dòng)糾紛案例分析2,勞動(dòng)合同糾紛案例3,勞動(dòng)糾紛案件4,關(guān)于勞動(dòng)糾紛的案件5,勞動(dòng)合同簽約糾紛案件6,勞動(dòng)合同糾紛7,有沒有勞動(dòng)合同糾紛案例1,勞動(dòng)糾紛案例分析你好一、1、工作到服務(wù)期滿,2012年4月1日;2、違約金按比例支付,剩余服務(wù)期為二年零五個(gè)月,約為24167元(用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi));二、1、從實(shí)際用工之日起算,07年9月3日;2、勞動(dòng)合同有效,只是沒有建立勞動(dòng)關(guān)系??!2,勞動(dòng)合同糾紛案例調(diào)整工資待遇和工作崗位,只要在國家法律...
更新時(shí)間:2023-02-16標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同法糾紛案件勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀