剛簽合同一個(gè)月被辭退,未滿一個(gè)月沒簽合同被辭退了怎么賠償
簽字一個(gè)月勞動(dòng)合同與勞動(dòng)簽訂合同/后來被套辭退如何按勞動(dòng)賠償-剛簽End合同違法被辭退如果是剛簽0合同Being辭退如何補(bǔ)償？按照勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，我上班一個(gè)月并簽勞動(dòng)。1、簽合同一個(gè)月后公司要解雇怎么辦法律分析:可以先和用人單位協(xié)商。沒有法定情形，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不履行的，可以要求用人單位支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在符合相關(guān)法律法規(guī)的情況下，用人單位應(yīng)提前書面通知一個(gè)月或額外支付一個(gè)月代通知金終止勞動(dòng)合同的，不足一年的按實(shí)際工...
更新時(shí)間：2024-08-23標(biāo)簽： 剛簽合同一個(gè)月被辭退未滿一個(gè)月沒簽合同被辭退了怎么賠償 全文閱讀