勞動(dòng)法2022新規(guī)定辭退賠償？根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，2022年裁員補(bǔ)償新規(guī)分為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兩種補(bǔ)償方式。勞動(dòng)法2023新規(guī)定辭退賠償法的主觀性:用人單位辭退-2/需要賠償?shù)那樾伟ㄓ萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不能勝任工作、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員。1、新《勞動(dòng)法》中如何規(guī)定辭退員工的相關(guān)內(nèi)容?勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位...