違法辭退，單位違法辭退員工會(huì)承擔(dān)什么樣的法律后果
單位違法辭退員工會(huì)承擔(dān)什么樣的法律后果2，哪些屬于違法辭退3，員工被違法辭退該怎么做4，我沒(méi)有發(fā)生重大事故被辭退算違法嗎5，我在單位未簽合同工作了十年單位違法辭退我我應(yīng)該獲得怎樣的賠6，單位在什么情形可以辭退員工被非法解雇怎么做才好1，單位違法辭退員工會(huì)承擔(dān)什么樣的法律后果就你所述，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工會(huì)沒(méi)有責(zé)任。2，哪些屬于違法辭退任何無(wú)理由的辭退，都屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。具體表現(xiàn)為：事實(shí)依據(jù)不充分；工法律依據(jù)不準(zhǔn)確；辭退程序不合法。3...
更新時(shí)間：2025-01-30標(biāo)簽： 違法辭退單位違法辭退員工會(huì)承擔(dān)什么樣的法律后果 全文閱讀