勞動法口頭協(xié)議而無合同,口頭協(xié)議適用于勞動法嗎
勞動合同口頭協(xié)議有效嗎？號勞動法無勞動合同，勞動合同，又稱勞動合同，勞動協(xié)議。勞動合同是口頭法律分析:否，口頭約定的勞動合同一般無效，按照中華人民共和國(PRC)勞動法的規(guī)定，我國《勞動合同法》明確規(guī)定，建立勞動關系，應當簽訂書面勞動。1、我們是沒有合同口頭協(xié)議按工天算,老板拖欠工資可以嗎?否，不管是簽勞動合同還是口頭協(xié)議，只要存在真實的勞動關系或雇傭關系，就應該按規(guī)定支付工資，任何情況下拖欠工資都是違法的。您好，勞動法明確規(guī)定用人單位或者老板部分拖欠勞動者工資。雖然沒有合同，口頭協(xié)議是按日支付的，老板拖...
更新時間：2025-05-24標簽： 勞動法口頭協(xié)議而無合同口頭協(xié)議適用于勞動法嗎 全文閱讀