勞動法中關(guān)于補償金的規(guī)定，勞動合同如何規(guī)定補償金標(biāo)準(zhǔn)
本文目錄一覽1，勞動合同如何規(guī)定補償金標(biāo)準(zhǔn)2，勞動法工資補償標(biāo)準(zhǔn)3，勞動合同補償金標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的4，勞動法中關(guān)于補償金的問題5，關(guān)于新勞動合同法中關(guān)于補償金的規(guī)定6，新勞動法對補償金有哪些規(guī)定7，新勞動法關(guān)于拖欠工資后的賠償金和經(jīng)濟補償金的規(guī)定1，勞動合同如何規(guī)定補償金標(biāo)準(zhǔn)1、勞動者在本單位工作滿一年的，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三...
更新時間：2023-03-24標(biāo)簽： 勞動法中關(guān)于補償金的規(guī)定勞動勞動法關(guān)于 全文閱讀