本文目錄一覽1，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同法2，勞動(dòng)法沒(méi)簽合同3，勞動(dòng)法關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題4，未簽訂勞動(dòng)合同5，勞動(dòng)法沒(méi)簽訂合同6，如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同法該怎么辦7，勞動(dòng)法沒(méi)簽勞動(dòng)合同1，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同法這是倆個(gè)法律關(guān)系。你被打。可以要求對(duì)方賠償相關(guān)的費(fèi)用。造成輕傷以上對(duì)方是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。單位在一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。要是不簽訂的話從第二個(gè)月起就要支付不超過(guò)一年的雙倍工資。同時(shí)勞動(dòng)部門(mén)也會(huì)對(duì)單位進(jìn)行處罰的沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是違法勞動(dòng)法的做法至于給管理人員打了你又是另外一個(gè)問(wèn)題關(guān)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你可以...