勞動(dòng)Fa案例分析！1.公司解除吳勞動(dòng)合同是違法的。相關(guān)勞動(dòng)Law案例-4/，勞動(dòng)Law案例-1，法律，法律，勞動(dòng)合同法案例分析求助(1)張與某報(bào)勞動(dòng)有關(guān)系嗎？勞動(dòng)合同法案例分析公司僅同意勞動(dòng)該合同無(wú)效。1、有關(guān)勞動(dòng)法的案例分析,請(qǐng)高手幫忙[案例]小李想辦法找了個(gè)朋友，托親戚加入了一家公司。當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽約，進(jìn)入后做的工作很復(fù)雜。他的工作崗位不固定，每個(gè)月的工資都不一樣。一年后，他與公司多次協(xié)商，簽訂了勞動(dòng)合同，試圖將崗位、內(nèi)容、薪酬等方面定下來(lái)，但公司總是以“我們需要的是一個(gè)能打零工的人”、“公司福利定不下來(lái)...

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