本文目錄一覽1,勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容2,新的勞動(dòng)法有保障大學(xué)生暑期工的相關(guān)內(nèi)容嗎如果有具體有哪些3,大學(xué)為畢業(yè)期間適用適用勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定4,大學(xué)生畢業(yè)必須要了解的勞動(dòng)合同法的哪些內(nèi)容5,大學(xué)畢業(yè)生和勞動(dòng)法6,在新勞動(dòng)合同法中有哪些是畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)注意的7,大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同是要注意哪些內(nèi)容在線等1,勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,試用期不得超過六個(gè)月,且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。所以,范某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同有效,但合同約定的超過六個(gè)月的試用期無(wú)效。2、公司辭...
更新時(shí)間:2023-03-21標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同法與大學(xué)生相關(guān)的內(nèi)容勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀