本文目錄一覽1,勞動法案例分析2,勞動法案例分析3,勞動法案例分析44,勞動法案例分析5,勞動法案例分析6,勞動法案例分析7,勞動法案例分析8,勞動法案例分析9,勞動合同法案例分析急急急急急急急急1,勞動法案例分析宮某的要求合法。因為公司實行的是月綜合計算工作時間,而不是季或年。宮某從出海到歸來期間,是在不間斷地工作,也就是應出勤23天,實出勤30天,當然應支付加班費。有6天應支雙倍,五一節(jié)那天,應支三倍。{0}2,勞動法案例分析【案例】a先生在深圳市羅湖區(qū)的一家汽車維修服務公司從事油漆噴涂的工作,早在2...
更新時間:2023-03-13標簽: 勞動法案例分析報告勞動勞動法法案 全文閱讀