勞動合同法關于培訓費的規(guī)定，合同法中的培訓費問題
本文目錄一覽1，合同法中的培訓費問題2，求解勞動合同法第22條關于培訓費用賠償3，新勞動法關于培訓費的規(guī)定4，勞動法培訓費5，人事合同中關于違約金和賠償培訓費6，勞動法關于培訓協(xié)議相關規(guī)定的問題1，合同法中的培訓費問題不是一回，但服務期以雙方存在勞動關系為前提。由于公司出資培養(yǎng)了員工，就可以要求一定的服務期限以獲得回報，如果員工未遵守約定提前離職，要承擔賠償責任，支付違約金。服務期如果和勞動合同不一致，一般按照時間長的計算如有爭議，可申請仲裁。{0}2，求解勞動合同法第22條關于培訓費用賠償樓上幾位都提到...
更新時間：2023-04-20標簽： 勞動合同法關于培訓費的規(guī)定勞動勞動合同勞動合同法 全文閱讀