員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議模板
員工定向培養(yǎng)服務(wù)Period協(xié)議:定向培養(yǎng)的性質(zhì)協(xié)議員工Orientation培訓(xùn)。-2/的基本素質(zhì)和專業(yè)技能得到了公司的鼓勵(lì)和支持員工參加了公司組織舉辦的在職培訓(xùn)，可以在培訓(xùn)協(xié)議后服務(wù)約定培訓(xùn)并承擔(dān)費(fèi)用，美容院員工Contract協(xié)議Book模板6/Contract協(xié)議Book1(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在。1、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范本supply:，myquestion:0}，multiAnswers:0，longFoldFlag:true，businesstoken:977C3wrgjkk...
更新時(shí)間：2023-11-21標(biāo)簽： 模板培訓(xùn)員工協(xié)議服務(wù)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議模板 全文閱讀
員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議模板，關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議
關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，但要在協(xié)議中明確具體的培訓(xùn)費(fèi)用和受培訓(xùn)人的義務(wù)包括最低的服務(wù)期限和違約責(zé)任等。培訓(xùn)協(xié)議要體現(xiàn)公平，假設(shè)條件過于苛刻，受培訓(xùn)人即使接受了，也未必開開心心為公司貢獻(xiàn)。根據(jù)公司制度，可以設(shè)置限額，各類培訓(xùn)都適用。比如1000元以上的培訓(xùn)，要求服務(wù)滿3年，否則按照未滿服務(wù)期賠償；勞動合同期滿但培訓(xùn)協(xié)議期未滿，同意續(xù)訂合同等等。2，關(guān)于員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議及時(shí)提出，不應(yīng)賠償。但新勞動合同法對違約金的規(guī)定中有一條是在公司支付培訓(xùn)費(fèi)用并約定了服務(wù)期限后，員工在約定的服務(wù)期內(nèi)主動離職，應(yīng)...
更新時(shí)間：2023-05-02標(biāo)簽： 員工員工培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)服務(wù)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議模板 全文閱讀