電子版勞動(dòng)合同有效嗎？電子勞動(dòng)合同有效。簽電子版勞動(dòng)合同法律分析:電子版勞動(dòng)有效，電子勞動(dòng)合同第三方電子合同平臺(tái)簽署的電子合同是否有效，解除勞動(dòng)合同-2/的約定是否有效，電子勞動(dòng)合同具有法律效力，只要電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合勞動(dòng)law、勞動(dòng)。1、電子離職證明有效嗎法律分析:電子版有離職證明的公司可以確認(rèn)，電子版離職證明有效。建議保留書面離職證明。員工依法辦理離職交接手續(xù)后，用人單位須出具解除-3合同的證明(即離職證明)。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第五十條-3合同法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或終止-3合同。2...

電子勞動(dòng)合同有法律效力嗎電子合同如有各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，應(yīng)當(dāng)具有與書面文件同等的法律效力。電子簽名的電子數(shù)據(jù)，在具備必要的技術(shù)保障下，如符合法律中書面簽名與書面文件的要求，則應(yīng)當(dāng)起到與經(jīng)簽署的文書和經(jīng)簽署的原件同等的法律效力。在法律訴訟中，電子數(shù)據(jù)具有與其他傳統(tǒng)證據(jù)形式相同的可接受性，不因?yàn)槠涫请娮訑?shù)據(jù)的形式而不被接受或影響其證據(jù)力。以電子數(shù)據(jù)為載體的電子合同，不因其采用該載體形式而影響其法律效力、有效性和可執(zhí)行性，只要其不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)享有與傳統(tǒng)書面合同一樣的法律效力。2，勞動(dòng)合同...