不簽Labor-3違法Yes不簽Labor-3違法。不簽Labor合同是否違法不簽Labor合同違法，可以索賠雙倍工資，公司不簽勞動合同違法？用工公司未與員工簽訂勞動合同合同違法公司未與員工簽訂勞動合同合同是違法，公司未與員工簽訂勞動合同的行為合同違法Company不簽Labor合同is違法，法律分析:是違法的。用人單位自合同違法之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。1、上班沒有簽勞動合同違法嗎法律分析:是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...

用人單位不簽勞動合同是否屬于違法2，上班不簽勞動合同是違法的對嗎3，公司沒有和員工簽訂勞動合同是否違法4，公司不簽勞動合同是不是違法5，用工單位不給員工簽訂勞動合同是違法嗎6，不簽定勞動合同是否造成犯法7，公司不簽訂勞動合同而簽勞務(wù)合同違法嗎1，用人單位不簽勞動合同是否屬于違法違法，勞動合同法很明確2，上班不簽勞動合同是違法的對嗎用人單位應(yīng)當(dāng)從實際用工之日起與勞動者簽訂書面合同，否則從用工次月起至一年期限內(nèi)，將受到雙倍工資賠償?shù)膽土P。超過一年沒有簽訂書面勞動合同，視為雙方已建立無固定期限勞動合同。3，...