和員工手冊(cè)，二、編制原則不同1、員工手冊(cè):-2手冊(cè)Company規(guī)章制度是各部門(mén)和各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)章制度(如安全制度、衛(wèi)生制度等。).各類公司職能規(guī)章制度，企業(yè)員工手冊(cè)企業(yè)職能員工手冊(cè):1，-2。1、請(qǐng)問(wèn)一下《員工手冊(cè)》與《員工守則》有什么區(qū)別?總是執(zhí)著于概念。如果非要我說(shuō)區(qū)別的話，我會(huì)說(shuō)手冊(cè)是告訴員工我該做什么是告訴員工我不該做什么？可以考慮一下，比如operation手冊(cè)。在你的地方應(yīng)該有行政和人事的結(jié)合。其實(shí)兩者可以結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)體系。就叫員工手冊(cè)。一、指代不同1、員工手冊(cè):主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管...

員工手冊(cè)與規(guī)章制度是什么關(guān)系應(yīng)該先有哪個(gè)2，員工手冊(cè)制度3，員工手冊(cè)和規(guī)章制度4，員工手冊(cè)管理制度怎么寫(xiě)5，勞動(dòng)局要的企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)章制度或員工手冊(cè)6，公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)問(wèn)題7，公司員工的基本制度1，員工手冊(cè)與規(guī)章制度是什么關(guān)系應(yīng)該先有哪個(gè)要看員工手冊(cè)的內(nèi)容了，如果是綱領(lǐng)性的則同意樓上的如是具體的則先有規(guī)章制度，再根據(jù)規(guī)章制度摘錄需要員工記住的編制成員工手冊(cè)2，員工手冊(cè)制度不該是公司員工公司應(yīng)該承受80%的責(zé)任個(gè)人應(yīng)承受20%的責(zé)任。我的見(jiàn)解而已。不是是3，員工手冊(cè)和規(guī)章制度員工手冊(cè):員工手冊(cè)主要...