不是簽訂書面-2合同怎么算你三個月沒簽-2合同，要賠償六個月。法律明確規(guī)定勞動用人單位必須簽訂-2合同與用人單位建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)，不及時的，簽訂12345677，三個月未簽約者-2合同三個月未簽約者合同、勞動可要求公司簽訂-2。1、上班三個月公司沒有給簽合同怎么賠償三個月沒簽-2合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是可以拿到半個月的工資，這是公司應(yīng)該支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，公司要賠償員工這三個月不簽合同-2合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)是從第二個月開始支付雙倍工資。所以離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總共應(yīng)該是兩個半月的工資。1.三個月不簽-2...

進(jìn)廠三個月了沒簽勞動合同用人單位除了結(jié)算工資問用工單位沒簽2，工作三個月了沒簽勞動合同3，3個月未簽訂勞動合同賠償問題4，在單位上班3個月未簽署勞動合同應(yīng)該如何要求賠償5，工作3個月與單位未簽寫勞動合同這種情況應(yīng)怎樣處理1，進(jìn)廠三個月了沒簽勞動合同用人單位除了結(jié)算工資問用工單位沒簽除非用人單位能夠舉證證明確系勞動者自身原因?qū)е挛春瀯趧雍贤?，否則自用工之日滿一月起需支付雙倍工資，該雙倍工資只是基本工資，不包括加班費(fèi)等等。2，工作三個月了沒簽勞動合同可以的，若協(xié)商不成，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞...