公司裁員near20%、愛(ài)奇藝被告知裁員20%-40%員工愛(ài)奇藝被告知裁員-愛(ài)奇藝被告知裁員20@%企業(yè)職工人數(shù)是多少裁員法律分析:企業(yè)職工人數(shù)裁員是20人以上或者20人以下減少，但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上。1、企業(yè)裁員是怎么規(guī)定的,比例是多少?既有人數(shù)，也有百分比，就是要達(dá)到20個(gè)或者總?cè)藬?shù)的10%以上?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減職工20人以上或者不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向...

用人單位一次性裁員15人該單位有多少人怎么算2，裁員的限制條件3，勞工法咨詢因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不景氣所以要辭退職工該職工已工作六4，英特爾將裁員數(shù)千人一些部門裁員高達(dá)20裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)啥影響5，關(guān)于裁員的法律規(guī)定6，裁員多少須上報(bào)7，企業(yè)裁員的法定限制條件有哪些8，本人在某公司工作兩個(gè)半月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻解雇了我我應(yīng)如何處9，公司可以隨意裁人嗎勞動(dòng)法有規(guī)定嗎1，用人單位一次性裁員15人該單位有多少人怎么算用人單位一次性裁員達(dá)到20人以上或占本單位職工總數(shù)10%以上的，需提前30天向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，...