如公司提前解約、甲方提前如何解除合同賠償1提前解除勞動合同。與公司簽訂的勞動合同未到期，被公司無故解除的，可以向其請求賠償解除，具體分為以下幾類:1，雙方有約定賠償根據(jù)雙方約定，是解決雙方糾紛最省時省力的方式。因此，如果勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時有約定賠償?shù)?，應當按照約定辦理。1、老板提前辭退員工對員工有什么補償法律主體性:公司辭退員工可能會有很多損失，但也要看情況。1、單位辭退員工，根據(jù)不同原因，單位可能需要支付員工經濟補償金。2、技術知識流失造成的人員流失。3.為了補充職位，需要招聘，需要資金投...

單位提前解除勞動合同該怎么賠償2，如果公司提前解約怎么賠償3，請問公司提前解約怎么賠4，提前解除勞動合同賠償標準是如何規(guī)定的5，單位提前解除合同如何賠償6，用人單位提前解除勞動合同應得怎樣的賠償7，用人單位提前解約怎么取得賠償1，單位提前解除勞動合同該怎么賠償首先，你可以要求2009年3月份至2010年1月份的雙倍工資及保險；其次，單位提前通知你可以解除合同，但要給予經濟補償，你實際工作已經一年多，可以要求相當于你2個月的工資經濟補償。由于你的合同是1月剛簽的，未滿一年，你可以獲得1個月薪水的補償。若...