員工違反公司規(guī)定被開除無補償。違反勞動紀律被開除是補償否補償，如何賠償公司因違反discipline員工being開除nothaving補償，員工因為違反是-1規(guī)定的/可以賠償嗎？法律分析:只有用人單位違法開除勞動者需要支付補償該金，原因違反公司規(guī)定原因開除有沒有賠償違反公司規(guī)定原因開除沒有賠償。1、因違反紀律被公司辭退怎么賠償違紀員工Being開除No補償。勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以解除與勞動者的勞動合同。因此，當員工is開除因過錯，且有證據(jù)證明用人單位的重大損害與勞動者的...

違反了公司的規(guī)章制度被開除了給補償嗎2，我上班睡崗被開除了員工手冊里只是罰款或記過我能要求賠償嗎3，違反員工手冊被辭退能拿到賠償金么1，違反了公司的規(guī)章制度被開除了給補償嗎但要有證據(jù)證明你的重大違紀。具體你查詢下員工手冊，另外，看公司和你簽的解除合同協(xié)議時是什么理由，如果重大違紀，是沒有補償?shù)囊茨闶遣皇菍儆谥卮筮`紀2，我上班睡崗被開除了員工手冊里只是罰款或記過我能要求賠償嗎如果制度里有規(guī)定睡覺達到一定次數(shù)就會被開除，那么你也沒話可說了。如果制度里沒有規(guī)定睡覺次數(shù)與開除上限，那么企業(yè)開除你的話，還有得...