沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)你好,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同一樣受法律保護(hù),而且你還可要求單位支付雙倍的工資,你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映。單位更不能壓工人工資的。留好工作證、工資條等證明與公司之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,照樣可以獲得公司的賠償。沒(méi)簽合同沒(méi)有關(guān)系,從第一天上班起,就建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,受法律保護(hù)。如果受傷是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模梢陨陥?bào)工傷!1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,只要建立勞動(dòng)關(guān)系的,也是屬保護(hù)的。2、可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,然后進(jìn)行傷殘鑒定的。3、你的傷情至少十級(jí)傷殘的,可以要求用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),誤工工資,傷殘賠...
更新時(shí)間:2023-01-05標(biāo)簽: 沒(méi)簽勞動(dòng)合同法律怎么規(guī)定勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法 全文閱讀