勞動合同法 員工手冊，勞動合同書與員工手冊以哪個為準
勞動合同書與員工手冊以哪個為準2，用人單位單方面制定員工手冊之類的規(guī)章制度要是與法律有沖突3，201年的員工手冊在2019年也能有法律效力嘛之后廠里都沒發(fā)過員工4，入職后公司沒有簽過勞動合同只簽了員工手冊那員工手冊上規(guī)5，員工手冊與勞動法沖突怎么辦6，員工手冊有法律效果嗎7，違反員工手冊被辭退能拿到賠償金么1，勞動合同書與員工手冊以哪個為準你這個問題就像“憲法”和“法律”之間的關(guān)系，憲法最大，法律都是根據(jù)憲法制定的。法律不能違背憲法的宗旨！你的情況肯定是按照勞動合同執(zhí)行嘛，員工手冊是公司自己定的，如果...
更新時間：2023-03-31標簽： 勞動勞動合同勞動合同法合同勞動合同法勞動合同書與員工手冊以哪個為準 全文閱讀