經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金/補(bǔ)償與賠償金/補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金It是賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。很多人會(huì)認(rèn)為賠償金其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，他們是不同的，大家分享一下經(jīng)濟(jì)賠償和/，三。什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、勞動(dòng)法員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算1。勞動(dòng)法員工經(jīng)濟(jì)如何計(jì)算賠償金經(jīng)濟(jì)賠償金按照員工在本單位工作的年限支付給員工標(biāo)準(zhǔn)每滿一年支付員工一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金。職工月工資高于用人單位所在地直轄市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按照職工月平均工資3倍的數(shù)額向職工支付經(jīng)...

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)2，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，向勞動(dòng)者支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么4，勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算5，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么補(bǔ)償什么是失業(yè)救濟(jì)金怎么補(bǔ)償1，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)你提出的問(wèn)題，本律師做如下解答：在目前的明確的法律條文中，是規(guī)定的勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于這段期間內(nèi)非正常工作的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有明確規(guī)定。所以如果嚴(yán)格按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，你的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按病假期間工資計(jì)算。但在實(shí)踐中也有相關(guān)判例是按非正常工作前正常工作的十二個(gè)月平...