老板給不給員工簽-2違法老板給不給員工簽勞動-2違法法律分析:如果不簽勞動用員工不簽勞動合同違法，可以索賠雙倍工資。企業(yè)不和員工簽約勞工合同違法？企業(yè)不和員工簽約勞務(wù)違法，公司怎么沒簽員工-2/:首先，公司沒和員工-2/Yes違法簽訂勞動合同，1、企業(yè)不和員工簽訂勞動合同犯法嗎企業(yè)不和員工簽約勞務(wù)合同違法。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。企業(yè)有義務(wù)與員工簽訂書面勞動合同合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同合同。用人單位自用工之...

公司不給員工簽訂勞動合同怎么辦2，老板不跟員工簽勞動合同怎么處理1，公司不給員工簽訂勞動合同怎么辦首先，明確此做法是違法的?！秳趧雍贤ā返谑鶙l第二款：勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份;《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位存在不給勞動者持有勞動合同的行為，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令改正，至于賠償責(zé)任，實務(wù)中基本上難以用得上，主要是不給...