維護交易秩序。根據(jù)我國第66條合同法，第67條在合同法中是經(jīng)濟導(dǎo)向還是勞動導(dǎo)向？合同法第六十七條“當事人互負債務(wù)，新勞動法第67條所指的用人單位和第59條所指的用人單位有區(qū)別嗎？《勞動法》第六十七條規(guī)定法律的內(nèi)容是客觀的:“勞動合同法”第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1、新買的房子開發(fā)商要求收取水電開戶費是否合理?不合理。只是不知道你們的購房合同里有沒有水電開戶費。如果有，那就沒辦法了。如果沒有，可以要求退款。...

5.第123，456，789條。1.違約金大致12000元；2.工資退款不受法律支持；3.企業(yè)有證據(jù)證明確實給企業(yè)造成損失的，可以要求劉賠償；本案勞動合同期限為2010年12月30日，服務(wù)期為5年，故合同延長至2016年12月31日，服務(wù)滿兩年解除合同，員工承擔(dān)的違約金為20000/5*(52)12000元，法律依據(jù)是《勞動合同法》，勞動合同法第二十三條解讀1，《勞動合同法》第二十三條解讀第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項。1、勞動合同期限是多久勞...