月薪是30天還是31天，不是30天算就是31天算。日工資的計算方法a.每月平均法定工作日為21.75天，貸款違約金如何按日計算問題1:貸款合同違約金可以按日計算嗎？21.75天工資算法目前一些實行六天工作制的私營或私企，并不是用21.75來計算月工資，而是直接用實際出勤天數(shù)。1、銀行貸款時間一年按多少天?銀行計算貸款利息時，是以一年360天為基數(shù)，那么5天的差額呢？1.雖然銀行是以一年360天為基數(shù)計算貸款利息的，但這5天的差別并不存在。貸款利息貸款本金*利率(年利率)*存款期限(年)。但存款期限也可以按...

為什么說人算不如天算2，舉例說明天算與人算有什么區(qū)別3，天算是什么概念4，天算是什么意思5，人算不如天算6，人算不如天算是真理嗎1，為什么說人算不如天算因為他逆天而行啦，人，只能順天，而為你吃過恐龍雞嗎因為人的命運冥冥之中是上天掌握。世事多變化，事在人為人算不如天算-----是句俗語。意指為人做事要順其自然，要遵循自然規(guī)律，否則會遭到自然的懲罰。有古話云，“謀事在人，成事在天”。2，舉例說明天算與人算有什么區(qū)別話說某單位老局長就要退休了，根據(jù)慣例3位副局長甲乙丙中的一位可以升職成為局長。甲找到組織部門...

延期工資多少天算-3/超過30天拖欠-4違法。工資拖欠多少天違法拖欠員工工資多一個，工資拖欠-3/30天以上形成拖欠工資，拖欠Worker工資多久違法法律分析:工資拖欠30天是違法。1、勞動法規(guī)定拖欠工資多久算違法公司應(yīng)在辭職當(dāng)天結(jié)清所有報酬和費用。如果公司拒絕和解，就是違法的行為。建議向勞動監(jiān)察部門投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行低保工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報國務(wù)院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共...

帶薪年假是什么意思？帶薪年假是什么意思帶薪年休假年簡稱休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，可以享受一定期限的年假。帶薪年假是什么意思帶薪年休假年簡稱休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，可以享受一定期限的年假，pto在外企是什么意思？pto的意思是帶薪休假。1、外企中pto是什么意思pto在外企的意思是帶薪休假。帶薪休假是指勞動者連續(xù)工作一年以上，可以享受一定期限的帶薪年假。我國勞動法原則上規(guī)定了帶薪年休假年，但沒有規(guī)定帶薪年休假年的時間和具體操作辦法，而是指定國務(wù)院制定相應(yīng)的辦法。實行雇員帶薪年休假(以下簡稱...